Nyckeltalsinstitutets årliga mätning visar att el- och energibranschen är Sveriges mest attraktiva och jämställda. Arbetsgivarna i branschen, däribland Linde energi, är generellt attraktiva och jämställda med trygga anställningar, hög frisknärvaro och lika möjligheter vad gäller chefskap och löner för män och kvinnor. I den senaste mätningen toppar energibranschen både Attraktiv Arbetsgivarindex och Jämställdhetsindex.
– Vi visste att energibranschen är en framtidsbransch som lockar många. Extra roligt blir det att få ett kvitto på att vi även lever upp till betydelsefulla värden som attraktivitet och jämställdhet, hälsar Jens Isemo, vd på Linde energi.
Linde energi har i dagsläget 45 anställda, en frisknärvaro på dryga 99% och en könsfördelning på 78 procent män, 22 procent kvinnor.
– Vi är väl medvetna om att fördelningen avseende såväl kön som etnicitet är skev. Exempelvis är kvinnor överrepresenterade inom administration, medan män är överrepresenterade inom produktion. En av hela branschens största utmaningar är att öka mångfalden i företagen, menar Jens Isemo.
– Alla som känner sig manade är varmt välkomna att söka lediga tjänster eller praktikplats hos oss, oavsett kön eller etnicitet. Vi utgår från kompetens, lämplighet och personlighet när vi anlitar personal, framhäver Jens Isemo avslutningsvis.
Framtidsbransch med hållbarhet i fokus
Klimatfrågan är en av vår tids största utmaningar, där energibranschen har en stor möjlighet att påverka framtiden. Något som är starkt bidragande till branschens attraktivitet.
– Vi brukar säga att det vi på Linde energi gör är bra på riktigt. Här får du chansen att verkligen göra skillnad på riktigt, särskilt för kommande generationer, säger Emma Johansson, EHS&S-ansvarig på Linde energi.
– Senast i raden av hållbara initiativ är bygget av Solhagen i Torphyttan, Örebro läns största markförlagda solpark. Vi tar helt enkelt ansvar för bygget av framtidens Bergslagen och välkomnar alla som delar våra värden och som vill vara med på vår hållbarhetsresa att ta chansen när lediga tjänster eller möjlighet till praktik dyker upp, påpekar Emma Johansson.
Om Nyckeltalsinstitutets mätning
Nyckeltalsinstitutets mätning baseras på insamlad statistik från 2019 där drygt 600 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor, från cirka 350 företag och organisationer, kartlagts. Kategorin Attraktiv Arbetsgivarindex baseras på faktorer som bland annat tillsvidareanställningar, möjlighet att bli chef, tid för kompetensutveckling, övertid och sjukfrånvaro. Jämställdhetsindex baseras på faktorer som lika arbetsvillkor för män och kvinnor så som; lön, plats i ledningsgrupp, föräldraskap och möjlighet till heltid. Hälsoindex baseras bland annat på faktorerna frisktal, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.
Klicka här för att ladda ner Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2020.
Källa: Linde Energi
